大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。繼江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)后，2015年5月15日，中企思優(yōu)秀員工及部分會(huì)員企業(yè)代表，來(lái)到十三朝古都西安，參加西安工業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
　　在開(kāi)班儀式上，西安工業(yè)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向遠(yuǎn)道而來(lái)的中企思學(xué)員表示熱烈歡迎，并介紹了西安工業(yè)大學(xué)的發(fā)展歷程，表示愿意為中企思及廣大會(huì)員企業(yè)提供更多知識(shí)型服務(wù)，與中企思開(kāi)展更多合作。
　　中企思副秘書(shū)長(zhǎng)吳微代表學(xué)員對(duì)西安工業(yè)大學(xué)的盛情接待表示感謝。她說(shuō)，作為中企思促進(jìn)校企聯(lián)合的重要活動(dòng)之一，此次培訓(xùn)有著重要意義。未來(lái)，中企思將繼續(xù)深入與西安工業(yè)大學(xué)之間的合作，為全面提高會(huì)員企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力做貢獻(xiàn)。
　　5月16日，西安工業(yè)大學(xué)楊倩教授給學(xué)員們上了第一堂人力資源管理課程，課程內(nèi)容有以下要點(diǎn)：
　　1、 樹(shù)立正確的人才觀。企業(yè)目標(biāo)和使命決定選擇什么樣的人才。企業(yè)離不開(kāi)德才兼?zhèn)涞娜耍瑢?duì)于人才的選拔和使用，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，分清人才的職業(yè)傾向和求職動(dòng)機(jī)，通過(guò)規(guī)范化的量表和流程，選取真正符合企業(yè)需求的人才。
　　2、完善激勵(lì)制度。企業(yè)只有確立完善的激勵(lì)制度，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高工作效率。值得指出的是，激勵(lì)制度不可濫用，過(guò)度激勵(lì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)造成一定的負(fù)擔(dān)，只有適度激勵(lì)才有利于團(tuán)隊(duì)和諧。
　　5月17日，在為期一天的人力資源管理課程結(jié)束后，經(jīng)管學(xué)院董廣茂教授向?qū)W員介紹了科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和決策過(guò)程：
　　1、 企業(yè)科學(xué)決策離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)。一言堂式的決策機(jī)制有極大的風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策已經(jīng)越來(lái)越多地依賴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)反映絕大部分信息。
　　2、企業(yè)要提高員工數(shù)據(jù)分析的技能。從辦公軟件中的統(tǒng)計(jì)分析模塊，到專業(yè)化的統(tǒng)計(jì)軟件，企業(yè)都應(yīng)該進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，為企業(yè)科學(xué)化、高效化管理、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造條件。
　　八百里秦川黃土飛揚(yáng)，在陜西大地上，渾厚質(zhì)樸的文化底蘊(yùn)感染著中企思學(xué)員們。未來(lái)幾天的培訓(xùn)將圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷來(lái)展開(kāi)，學(xué)習(xí)結(jié)束后，全體中企思學(xué)員將集體攀登華山，接受意志的錘煉。

中企思西安學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)全體人員合影